Quem não ficou já pasmado com reações e comportamentos inesperados dos companheiros? Quantas vezes parece que está a jogar ao telefone avariado no seu casamento? Que a mensagem simplesmente não passa e a linha de comunicação parece cortada?
O eneagrama, ao definir tipos de perfil e de comportamentos relacionais, pode ser uma resposta a estas e outras tantas questões.
O Eneagrama, o mapa dos nove tipos de personalidades, é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e organizacional que, , como explica o coach e professor de eneagrama Eduardo Reis Torgal, essencialmente, representa nove formas de pensar, agir e sentir, “um olhar mais profundo e simultaneamente sistémico para a forma como cada ser humano age e reage de forma natural, sob stress e sob segurança”.
Mas, mais do que ser uma ferramenta de desenvolvimento pessoal para ajudar com a nossa própria busca interior, o eneagrama também pode ser utilizado como um guia de relacionamentos pessoais, sejam eles afetivos ou profissionais. Ou seja, tanto pode servir como ferramenta de aconselhamento matrimonial, como de team building para aproximar, por exemplo, trabalhadores de uma empresa. Segundo Eduardo Reis Torgal, com o eneagrama é possível compreendermo-nos mais a nós mesmos e aos nossos comportamentos, algo essencial para facilitar todas as interações do dia-a-dia e para compreender uma verdade essencial “tantas vezes a nossa reação ao mundo exterior é apenas uma manifestação dos nossos conflitos interiores.”
Acrescenta o coach que “o eneagrama é um mapa de crescimento e transformação. Algo que abre uma nova janela de flexibilidade tão essencial para a compreensão dos nossos padrões, dos outros, dos pontos de equilíbrio e de conflito mais previsíveis. Cada personalidade tem, na interpretação do símbolo do eneagrama, caminhos específicos de crescimento”. Ou seja, para além de ser possível compreender as diferenças, através do eneagrama é também possível alterar comportamentos onde dois tipos (ou mais) de personalidades chocam.
Neste sentido, esta é uma ferramenta que vai ajudar a que os valores de cada relação se tornem claros, equilibrando expectativas, comunicação e estilos de argumentação, ajustando padrões de decisão e de pensamento, formas de resolver conflitos, medos e vários mecanismos de cooperação.
Nos relacionamentos, é provável que exista mais facilidade de interação e vivência comum quando as pessoas têm tipos de personalidade semelhantes, pois existe uma maior compreensão dos padrões de comportamento do outro. “Apoiam-se a forma de resolução, uma vez que as soluções que cada um apresenta são próximas do modelo do mundo do outro” refere o especialista. Mas atenção, isso também não significa necessariamente que são relações mais funcionais, porque os padrões podem variar bastante mesmo dentro do mesmo perfil.
O eneagrama pode ser uma forte ferramenta para o apoio à terapia de casal. “Traz um novo mapa de entendimento desenvolvendo a compreensão e flexibilidade. É muito importante na relação, pelas suas particularidades, que ambos os membros entendam que a generalidades das vezes os comportamentos do outro não têm como objetivo prejudicar ninguém, mas apenas a defesa dos seus medos, ansiedades e inseguranças”, defende Reis Torgal.
Compreensão é a palavra-chave, porque só quando compreendemos as motivações do outro é que se torna possível ver com outros olhos as suas atitudes e reações: quando uma parte compreende a forma como o outro age, torna-se mais tolerante e consegue apoiá-lo em momentos de maior tensão, com consciência dos comportamentos mais adequados para restabelecer a harmonia. O eneagrama traz indiscutivelmente mais respeito pela intenção e individualidade do outro”.
O eneagrama aplicado às empresas, como uma ferramenta dinâmica que melhora a comunicação entre todos os níveis da organização, funciona como uma espécie de lubrificante de interações no espaço de trabalho. Para além desta função base, ao reconhecer padrões de comportamento, também mais facilmente permite criar satisfação e produtividade geral, sendo também particularmente eficiente em situações como aproximação da equipa, resolução de conflitos, negociação e desenvolvimento de liderança.
Reis Torgal reforça que este conhecimento pode ser o acrescento que faz a diferença. “A compreensão das diferentes qualidades de cada membro de uma equipa acaba por ser um dado determinante para a maximização da performance. Organizações como a NASA, VISA, Coca-Cola, IBM, Shell, Apple e outras fazem parte de uma vasta lista de organizações que recentemente revelaram ter usado o Eneagrama com sucesso nas suas organizações”.
O instituto do eneagrama disponibiliza ainda uma página dedicada a 45 combinações de tipos de personalidades com descrições das possíveis compatibilidades e incompatibilidades das relações para cada combinação.
Relacionamentos com eneagrama na prática, dois exemplos
O tipo 8 – a personalidade dos confrontadores – movidos essencialmente pela ação, têm menos facilidade em lidar com personalidades mais frias e mentais como os tipos 5 – personalidade mais analítica. Os confrontadores movem-se pela necessidade de concretização, menosprezando muitas vezes a necessidade de planeamento e análise minuciosa. Coisas que o analítico aprecia particularmente e das quais não prescinde, razão pela qual consideram os movimentos instintivos e decididos dos tipos 8 como perigosos e pouco sensatos.
Se quisermos encontrar personalidades mais compatíveis poderemos apontar, por exemplo, para o tipo 9 – pacificadores – e o tipo 7 – os entusiastas. Pela sua forma mais leve de ver a vida podem com facilidade desenvolver estratégias para evitar ou contornar conflitos.
Em conclusão, podemos dizer que o eneagrama torna simples o que tantas vezes é complexo nos relacionamentos. Por um lado, porque o consegue padronizar e, por isso, tornar mais claro, por outro, porque desconstruindo personalidades é possível compreender as suas vocações e necessidades. “O eneagrama traz a revelação de um segredo essencial para um relacionamento saudável: a admiração e respeito pela individualidade do outro”, conclui o especialista.
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